Pembukaan
Di aula perdagangan kuno, lilin berkedip di atas meja marmer. Tuan Dagang tampak serius mengatur sudut cahaya, memindahkan lampu ke sini dan ke sana, seakan niscaya perhitungannya. Namun di balik senyum santainya, gudang rempah mulai kosong, kapal dagang terlambat berlayar, dan suara para petugas muat mulai meredup.
Mengapa pemimpin serikat dagang malah sibuk dengan detil kecil, padahal urusan besar—yang menyangkut kehidupan banyak orang—malah terlupakan?
Isi
1. Fokus ke Detail Remeh, Tapi Lewatkan Inti
Tuan Dagang kita lebih suka membahas lilin—waktu nyala, jumlah, jenis—daripada menegosiasikan harga lada di pasar asing. Padahal, inti kerja dagang adalah mengisi keranjang dagangan, menjaga alur kapal, dan memastikan keuntungan untuk semua anggota.
Dalam jurnal “Precarious Employment and Stress” (Frontiers, 2021), disebutkan bahwa ketidakmampuan pemimpin dalam prioritas tugas kerap menciptakan stres struktural pada bawahannya. Ketika pimpinan salah mengambil fokus, beban akan dialihkan ke mereka yang tak menikmati fasilitas; mereka yang memikul.
2. Ketidakamanan Kerja dan Kesejahteraan yang Hancur
Ketika jabatan Tuan Dagang menjadi simbol, bukan pelaksana, kinerja serikat pun amburadul. Bahkan di dalam negeri maju, studi “Job Insecurity and Well‑Being in Rich Democracies” (PMC, 2019) menunjukkan:
“Pekerja dalam struktur kontrak yang rapuh mengalami penurunan kesejahteraan signifikan—bukan hanya dari segi materi, tapi dari rasa aman dan dihargai.”
Bayangkan ketika status kekuasaan hanya berkedok—pegawai akan kehilangan kepercayaan, dan produktivitas pun pikul beban rasa “dipermainkan”.
3. Dosen Kontrak ala Dapur Dagang
Analoginya berlaku di banyak tempat. Dalam jurnal “Experiences of precarious work...” (Frontiers in Education, 2023), dosen-dosen kontrak di universitas dibayar murah, tanpa perlindungan atau penghargaan—sama seperti pedagang kecil dalam serikat yang kehilangan support saat harga jatuh.
Tuan dagang yang sibuk memindahkan lilin jelas tidak menyediakan bimbingan, bantuan, ataupun strategi bagi mereka yang mengangkut barang. Akhirnya, gudang kembali kosong, sementara semangat kerja pun jatuh.
4. Akibatnya? Fokus Dibalik dan Kapal Berjalan di Tempat
Karyawan merasa dikerdilkan: mereka dianggap cuma pelengkap dekorasi—bukan bagian vital dari mesin dagang.
Korban:
Sistem tidak berjalan efisien
Semangat kerja menurun
Konflik internal tumbuh diam-diam
Dan saat kelangkaan muncul—padahal harusnya karena cuaca atau jarak tempuh—mengapa kita juga kehilangan semangat? Karena semangat tertanam dari rasa dihargai, bukan sekadar diberi gaji.
Penutup
Lilin hanyalah simbol kecil. Tapi ketika seorang pemimpin lebih paham mengaturnya daripada menyiapkan strategi dagang, maka lambat laun ia akan kehilangan arah—dan para pedagang akan mati di kapal mereka sendiri.
Sebuah serikat dagang butuh pemimpin yang mengenal kompas ekonomi, bukan sekadar pandai mengelola cahaya.
Referensi Jurnal
Komentar
Posting Komentar